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Travailler chez Mamie Clafoutis,

Cela signifie travailler avec un bel esprit d’équipe, soudé par de fortes valeurs communes et un véritable amour du savoir-faire !

Mamie est à la recherche de nouveaux talents !

Mamie recherche pour sa boutique de Notre-Dame:

> un assistant gérant temps plein

> deux commis temps plein

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Mamie recherche pour sa boutique de Angus:

> un boulanger à temps plein 

> un gérant à temps plein 

Tâches:
– Gestion du personnel (planning et encadrement)
– Gestion des opérations (procédures, production, contrôle)
– Comptabilité et tâches administratives diverses
– Service client

Exigences :
– 2 ans d’études universitaires ou/et expériences similaires
– Notions de comptabilité et informatique
– 2 ans d’expérience dans la gestion de personnel
– Recommandé : expérience dans le commerce de détails alimentaire
– Qualités et habilités : Organisation, rigueur, discipline, diplomatie, autonomie, tolérance au stress et aux changements, capacité à gérer et motiver du personnel

Début d’emploi le 22 Février au poste de responsable de plancher pour une formation au poste de gérant d’un mois minimum : soit une prise de poste autonome très progressive.

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Mamie recherche pour sa boutique de Van Horne:

> un boulanger temps plein

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Mamie recherche pour sa boutique de Ottawa:

> un pâtissier temps plein

> un boulanger temps plein

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Mamie recherche pour son atelier:

> un chargé(e) de communication à temps plein

Le (ou la) Chargé.e de communication a pour objectif de diffuser une image positive de l’entreprise pour laquelle il ou elle travaille.

Il ou elle est le chef d’orchestre qui applique et coordonne la politique de communication.
« Il ou elle conçoit (parfois) et met en œuvre (tout le temps) les actions auprès des différents publics ciblés par l’entreprise. »

Son champ d’action est large : il peut toucher la communication interne (vers les salariés) la communication commerciale, la communication institutionnelle (communication autour de l’image de l’entreprise), la communication événementielle, le digital (corporate, réseaux sociaux,…) voire du marketing, etc.

Les missions

Sous la tutelle de sa direction qui définit la stratégie de communication, il ou elle conçoit, rédige puis diffuse les différents supports de communication (brochures, affiches, guides, journal interne, annonces presse, newsletters…).

Le ou la Chargé.e de communication, intervient de façon transversale sur tous les métiers.

  • La polyvalence requiert des compétences en
    • Print,
    • Digital,
    • Éditorial,
    • Publicité,
    • Événementiel,
    • Relations presse,
    • Rse
    • Communication interne,

Liste des responsabilités et du % de temps/semaine, par activité

Activité 1 : Gestion de projets

25% de temps/semaine

Responsabilités : Gérer un projet en terme de calendrier et de budget

·      Suit les budgets,

·      Négocie avec les prestataires (imprimeurs, routeurs, prestataires informatique, etc.) et, avec une bonne connaissance de la chaîne graphique, suit la fabrication de ces outils.

·       Sur la partie événementielle, est chargé.e de l’organisation des manifestations de A à Z (conception, invitations, logistique, accueil, etc.). Il peut s’agir de petits déjeuners, de conférences, de salons, d’anniversaires, de conventions.

Activité 2 : Communication

Responsabilités : Rédiger et mettre en forme tous types de communications.

55% de temps/semaine

·      Plume aguerrie, il ou elle sait s’adresser à tous les publics et il ou elle rédige ainsi les brèves, les communiqués, les dossiers de presse, pourquoi pas les discours ! Et assure le suivi des relations avec les journalistes ou les partenaires.

·      On lui confie aussi la communication sur internet et dans ce cadre, il ou elle assure la rédaction des contenus et la mise à jour des sites web (site de e-commerce, blogs, intranet, etc.).

Activité 3 : Analyse

Responsabilités : Analyser des données pour adapter la stratégie

20% de temps/semaine

·      En amont, doit analyser des datas pour faire ses choix stratégiques.

·      Travailler au quotidien avec des indicateurs chiffrés, par exemple en terme de trafic sur les différentes plateformes de la marque (site internet, blog, réseaux sociaux…) et les objectifs sont souvent à la fois qualitatifs (améliorer la visibilité de la marque sur internet) et quantitatifs (trafic, audience, ventes en ligne…

 Exigences
  • Maîtriser les logiciels graphiques tel un infographiste
  • Bonne pratique de la suite Adobe, pour la mise en page et la gestion de l’image de façon générale (retouche photo, mise en page, gestion d’une photothèque).
  • Prise de photos

 Qualités et attitudes

Le ou la Chargé.e de communication, sans être un.e expert.e dans chaque domaine, doit être efficace un peu partout… Homme ou femme orchestre, il ou elle est tour à tour stratège, créatif.ve, rédacteur.trice, producteur.trice, fabricant.e…
Polyvalence donc, mais aussi sens de l’écoute et goût des relations humaines sont nécessaires.

  • Bonne maîtrise de la gestion de projets pour laquelle l’expérience en mode agile est un plus
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Créativité,
  • Curiosité d’esprit,
  • Organisation,
  • Souplesse,
  • Pragmatisme
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Diplomatie
  • Bon niveau d’anglais

La formation et les diplômes

Baccalauréat en information et communication, au minimum.

Autres cursus envisagé :  écoles de journalisme ou grandes écoles de commerce (management, commerce, vente), digital, autres écoles spécialisées en arts appliqués.

C’est un métier vivant, qui demande de la souplesse et ne laisse pas de place à la routine et à l’ennui. Il est parfois perçu, à tort, comme facile. Bien au contraire, il fait appel à de véritables expertises dans un grand nombre de domaines et des qualités humaines essentielles.

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